Goedkopere transitievergoeding voor recreatiesector ook door Eerste Kamer

Recreatiebedrijven hoeven aan seizoenswerkers geen transitievergoeding te betalen als ze deze binnen zes maanden weer in dienst nemen. Bovendien wordt voor de berekenen van de transitievergoeding maar teruggerekend tot 1 juli 2012. Deze week stemde ook de Eerste Kamer in met deze wijzigingen op de nieuwe wet rond het ontslag. RECRON heeft zich met succes sterk gemaakt voor deze aanpassingen.

Transitievergoeding vervangt ontslagvergoeding

De transitievergoeding is een nieuwe maatregel die de ontslagvergoeding gaat vervangen. Per 1 juli krijgen seizoenswerkers die meer dan twee jaar bij dezelfde werkgever hebben gewerkt ook een transitievergoeding. Minister Asscher voerde deze transitievergoeding in om werkgevers te prikkelen werknemers met een tijdelijk contract langer in dienst te nemen. RECRON reageerde kritisch op het originele plan omdat de maatregel met terugwerkende kracht zou gelden. In de praktijk zou het kunnen betekenen dat een recreatieondernemer een werknemer die al tien jaar een seizoenscontract krijgt aan het eind van het seizoen deze nieuwe ontslagvergoeding zou moeten betalen (die gelijk is aan tien werkjaren), terwijl de werknemer een paar maanden later weer aan de slag bij hetzelfde recreatiebedrijf zou gaan. Omdat recreatiebedrijven een gedeelte van het jaar gesloten zijn wordt met seizoenscontracten gewerkt.

De nieuwe transitievergoeding

Voor de nieuwe transitievergoeding wordt teruggerekend tot 1 juli 2012 met toepassing van de nieuwe ketenbepaling. Maar voor de periode daarvoor worden de oude regels gehanteerd en hoeft bij de berekening van de transitievergoeding geen rekening te worden gehouden met contracten die elkaar hebben opgevolgd met onderbrekingen van meer dan drie maanden. In de recreatiesector is het gebruikelijk dat contracten worden onderbroken door een periode van tussen de 3 en 5 maanden.

Ook hoeven recreatieondernemers geen transitievergoeding te betalen als met de werknemer afspraken worden gemaakt om in het nieuwe seizoen (binnen 6 maanden) terug te keren in het bedrijf.

Geweldige overwinning voor RECRON

Deze overgangsregeling is een geweldige overwinning voor RECRON. Door het aanpassen van de overgangsregeling van de transitievergoeding kunnen recreatieondernemers het bespaarde geld weer investeren in hun bedrijf en hun personeel. Adri van der Weyde, voorzitter van RECRON: "De recreatiesector staat bekend als een sector die investeert in haar seizoenwerkers. Met deze overgangsregeling zorgt minister Asscher dat we daar onverminderd mee door kunnen gaan.”