Wildwaterbaan Djengu River in Toverland. Foto: Toverland
Toverland is voor de zomervakantie op zoek naar nieuwe collega’s die willen werken bij onder meer de attracties, in de restaurants of in de souvenirshops. Om de medewerkers in spé op een unieke manier te laten kennismaken met het attractiepark, is het op dinsdag 21 juni en donderdag 30 juni mogelijk om te solliciteren in de spannende wildwaterbaan Djengu River.
"Bij Toverland werk je tussen spetterende attracties en magische belevingen”, vertelt Recruiter Miriam Derickx-Linders. "Door sollicitatiegesprekken te voeren in onze wildwaterbaan Djengu River willen we medewerkers in spé hier direct onderdeel van laten uitmaken.” Een ritje in Djengu River duurt ongeveer vijf minuten, maar "als één rondje niet genoeg is om leuk kennis met elkaar te maken, dan plakken we er gewoon een tweede rondje achteraan!”, lacht Miriam.
Brabants Landschap heeft in natuurgebied De Pannenhoef een nieuw vlonderpad aangelegd. De vele bezoekers van de Pannenhoef weten het maar al te goed, het gebied is vaak nat en de paden modderig.
Een nieuwe bakkerij met brasserie in Scheemda, een avontuurlijke beleefroute bij Bourtange en een moderne speeltuin in Boven Pekela: deze projecten, en nog 18 andere, ontvangen een financiële injectie van LEADER Oost-Groningen.
Zeeland.com, het online inspiratieplatform van de provincie Zeeland, gaat een pilot aan met Allyourz. Dit betekent dat bezoekers van Zeeland.com voortaan direct hun verblijf in de provincie kunnen boeken.
Individuele bedrijven leveren in Nederland een essentiële bijdrage aan het opleiden van jonge mensen in de beroepspraktijk en investeren daar fors in. Dit blijkt uit onderzoek van ResearchNed. Het onderzoek leidt tot veranderende inzichten bij VNO-NCW en MKB-Nederland over stages, vergoeding en subsidie voor leerwerkplekken.
De 22e editie van Recreatie Vakbeurs, die plaatsvond op 12, 13 en 14 november 2024 in Evenementenhal Hardenberg, is wederom met meer dan 8.000 bezoekers een groot succes gebleken.
Vanaf februari 2025 verplicht de AI Act bedrijven om hun medewerkers AI-geletterd te maken. Dit houdt in dat werknemers die met Artificial Intelligence (AI) werken, moeten begrijpen wat AI precies is. Maar AI maakt nog geen onderscheid in ethische vraagstukken.
