Dubbelinterview Jeffrey Belt (HISWA-RECRON) en Simone Romijn (CELTH) over krappe arbeidsmarkt
Waarom is het debat over arbeid altijd verbonden aan eenvoudig werk?
Simone Romijn (CELTH). Foto: CELTH.
De ondernemers zuchten onder de krappe arbeidsmarkt. Waar haal je het personeel
vandaan? Maar er zijn ook voorbeelden waarom ondernemers géén gebrek hebben aan
personeel. Onder meer vormen duurzaamheid en natuurinclusieve bedrijven een
grote aantrekkingskracht op personeel. Hoe zit dat? En welke trends komen nog
meer op ons af.
Simone Romijn is themamanager
Human Capital bij Centre for Expertise Leisure Tourism & Hospitality.Zij
is op de hoogte van de jongste onderzoekscijfers. Simone begeleidt en start ook
nieuwe onderzoek naar skills en de arbeidsmarkt. Daar tegenover is er Jeffrey Belt, adjunct-directeur van branchevereniging
HISWA-RECRON. Deze organisatie vertegenwoordigt een groot deel van de werkgevers
in de gastvrijheidssector. Jeffrey geeft antwoord op actuele vragen zoals over
de nieuwe CAO recreatie die nog niet tot een akkoord heeft geleid.
Beiden spreken zich uit over nieuwe skills die na de Covid-periode zijn
opgekomen in de toeristische sector. Waarom is het debat over arbeid toch
altijd verbonden aan eenvoudig werk terwijl de sector innovatie, nieuwe
concepten en slimmer werken met datastromen nodig heeft. De sector kan niet
zonder die hoge inzet op creativiteit. Het komt allemaal aan bod in dit
boeiende interview.
Brabants Landschap heeft in natuurgebied De Pannenhoef een nieuw vlonderpad aangelegd. De vele bezoekers van de Pannenhoef weten het maar al te goed, het gebied is vaak nat en de paden modderig.
Een nieuwe bakkerij met brasserie in Scheemda, een avontuurlijke beleefroute bij Bourtange en een moderne speeltuin in Boven Pekela: deze projecten, en nog 18 andere, ontvangen een financiële injectie van LEADER Oost-Groningen.
Zeeland.com, het online inspiratieplatform van de provincie Zeeland, gaat een pilot aan met Allyourz. Dit betekent dat bezoekers van Zeeland.com voortaan direct hun verblijf in de provincie kunnen boeken.
Individuele bedrijven leveren in Nederland een essentiële bijdrage aan het opleiden van jonge mensen in de beroepspraktijk en investeren daar fors in. Dit blijkt uit onderzoek van ResearchNed. Het onderzoek leidt tot veranderende inzichten bij VNO-NCW en MKB-Nederland over stages, vergoeding en subsidie voor leerwerkplekken.
De 22e editie van Recreatie Vakbeurs, die plaatsvond op 12, 13 en 14 november 2024 in Evenementenhal Hardenberg, is wederom met meer dan 8.000 bezoekers een groot succes gebleken.
Vanaf februari 2025 verplicht de AI Act bedrijven om hun medewerkers AI-geletterd te maken. Dit houdt in dat werknemers die met Artificial Intelligence (AI) werken, moeten begrijpen wat AI precies is. Maar AI maakt nog geen onderscheid in ethische vraagstukken.
